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军人意味着奉献,退伍只是新的开始 | 八一建军节特辑

发布时间:2019-07-31 00:00:00 [来源:本站原创] [类别:品牌建设] [浏览:]

军人,这是一个充满分量的词汇,这个词意味着奉献!物质得失容易,荣誉永不褪色;世事沉浮得失常在,初心如一始终未改!八一建军节来临前夕,7月29日召开的总部职能早会上,总部职能退伍军人代表、安全保卫部总监张蕙如是说道。

而在业务部,更是随处可见带领团队卓绝奋斗在一线的退伍军人的身影,脱下军装换上西装的他们,积极投身如火如荼的诚信事业建设,从资产管理员到部长、副总甚至总经理,他们将部队里永不言弃、吃苦耐劳、团结合作、高效执行等优良作风带到了工作岗位上,感染着身边的每位同事。诚如副总于斌所言,退伍军人不仅是大家学习的标杆,更是推动团队前进的那一股风。

值此八一建军节来临之际,让我们一起去听听他们精彩的奋斗故事,以及他们内心深处那份难以割舍的军人情结吧。

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张蕙:做大奖体育的“安全卫士”和“黑夜守护神”

所谓的岁月静好,都是因为有人在替你负重前行。在大奖体育集团,张蕙所分管的安全保卫部几乎全部为退伍军人,他们曾经为保卫祖国的安全执勤扛枪,为守护一方的繁荣稳定而放哨站岗,将最美的青春年华奉献给了祖国。加入大奖体育集团后,他们化身“安全卫士”和“黑夜守护神”,时刻为大奖体育的财产安全和大奖体育人的人身安全保驾护航,无论白天或黑夜,巡逻查岗风雨无阻,成为大奖体育最可爱的人之一。

“为人民服务是军人的天职。我们虽然退伍了,但是军人的烙印将伴随我们一生,这是一份属于所有退伍军人的荣誉,也是所有退伍军人应该牢记的使命。”张蕙说,身为退伍军人,不仅要常怀感恩之心,珍惜工作和发展的平台;更要立足本职岗位,忠诚于公司,勤奋工作,用最好的业绩回报公司。“让世界没有挽不回的诚信,是我们每个大奖体育人的初心和奋斗目标,每个大奖体育人都是我们现在的战友,就让我们携手并进,为我们大奖体育更加美好的未来去战斗,去打拼出一个属于我们全体大奖体育人的如画江山!”

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王绍凯:职能转岗业务,6个月晋升为副总经理

2012年12月,王绍凯作为一名新兵正式入伍,在甘肃威武坦克装甲训练基地军训三个月后授予列兵军衔。后因表现优异,他获得了留在部队当通讯员的机会,但考虑到自己是家中独生子且母亲身体不好,最终他还是选择了退役。

退伍后,王绍凯在朋友的推荐下加入大奖体育集团。因为参军的特殊经历,王绍凯最初在总部职能当司机,但他并不满足于平凡的现状,深刻了解行业发展前景后,26岁的他再次作出了一个令人诧异的决定:从职能转岗去业务部!并凭着一股永不服输的干劲闯劲用6个月的时间便从资产管理员晋升为副总经理。他说:“部队教会我最深刻的两点是服从和执行,在工作中,我对上级的安排永远都是先做,遇到困难再努力想办法去克服,也正是因为这一点让我获得了比别人更快的成长。”

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刘阳辉:全力以赴迎难而上,入职第一个月便成为万元户

“卿勇集团的刘阳辉非常不错,入职一个月便成了万元户,本月业绩也非常不错。”听说要采访退伍军人,鑫远作业中心综合管理部总监彭慧第一个便想到了他。今年刚从武警部队光荣退伍的刘阳辉也不曾料到工作第一个月便能打出这么好的业绩,成为同事羡慕的万元户。

“能够打出这么好的业绩,主要得益于领导和同事的帮助,让我尽快完成了从部队到企业的过渡,并且很快融入到团队中去。”在工作中,无论遇到的单有多难打,在修复信息的时候遇到多少困难,刘阳辉都始终以阳光的心态迎难而上,全力以赴完成上级安排的任务,并及时将处理结果反馈给领导,将部队里的优良传统带到日常工作中。“部队的管理模式有很多地方值得借鉴,比如令行禁止、纪律性强、执行力高、绝对服从等,并且十分看重双方的信息反馈。如果将来我有幸晋升为管理层,我希望将部队的这些优良作风发扬下去,为公司培养一支素质过硬、能打胜仗的团队。”

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周朝辉:从“外行人”到“内行人”,是大奖体育帮我重新融入社会

每个人的心中都有一个军人梦,鑫远作业中心周斌集团的周朝晖也不例外。为了那一身橄榄绿,19岁那年他毅然选择退学参军,从此开始了长达5年艰苦的军旅生活。直到2017年,他才怀着不舍的心情从四川武警部队退伍。

“因为女朋友在大奖体育集团工作,所以相比于其他行业,我对不良资产管理行业有着较深的了解,所以一年前在她的推荐下我也加入了大奖体育集团。”如今,作为储备干部培养对象的周朝辉早已没有了当初的忐忑,并深深地喜欢上了大奖体育这个平台和资产管理员这份工作,最高的一个月甚至拿到过一万多元的工资。他说:“我们现在工作讲究的是团体作战,而不是单兵作战,同事之间互帮互助,团结友爱,和部队里差不多,我很满意现在的这种状态,感谢大奖体育让我从一个什么都不懂的门外汉变成内行人。”

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于斌集团:“军人之家”的“战友情”,连续8个月业绩排名第一

日业作业中心的于斌集团是名副其实的“军人之家”,从副总于斌,到部长唐宵汉,以及员工申博文,33人的团队中就有3名退伍军人。也正是在他们的言传身教和严格管理下,每个成员都拥有非常强烈的团队荣誉感和使命感,连续8个月斩获单集团业绩第一。

“早会喊口号,我们的声音是整个楼层最响亮的,总能从气势上压倒别人”、“唱军歌是我们最喜爱的团建活动之一”、“员工家里遇到困难,全集团的人都会竭尽所能去帮助他”……在于斌集团,退伍军人不仅是同事们工作和生活学习的标杆,也是推动团队前进的那一股风,以完成任务为导向,以帮助持卡人挽回诚信为使命,将军人身上的特性发挥得淋漓尽致。身为副总,从南京特种部队退役的于斌对自己的要求也极为严苛,尽管退伍多年,于斌依然保持着高度自律的生活方式,每天下班都会坚持跑步运动健身以及半小时以上读书看报的习惯。

军人退伍不褪色,平凡岗位立新功。事实上,在业务一线,像于斌集团一样称得上“军人之家”的团队并不在少数,且表现都非常优秀。如李文强集团的副总李文强和部长金泽熙,凌红集团的员工胡云峰、蒋涛、梁程;蔡婷集团的员工雷彪、张蒙等均为退伍军人,他们不仅是诚信道路上的“先锋战士”,更是紧紧凝聚团队的精神力量。希望全体退伍军人能够永远保持入伍时的那份初心,以及军人的本色和韧劲,在人生的“第二战场”上不断刷新“战绩”。


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